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賡續(xù)前行千帆競(jìng) 奮楫爭(zhēng)先勇?lián)?dāng)


       為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)及人才選拔與培養(yǎng)力度,進(jìn)一步深化國(guó)企改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,激發(fā)人才隊(duì)伍活力,2023年8月,南鄭分公司啟動(dòng)分公司三辦主任等基層干部公開(kāi)競(jìng)聘工作。
      此次競(jìng)聘,涉及安技辦主任、綜合辦副主任等崗位。通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查后,共有4名符合條件的員工參加競(jìng)聘。8月18日,在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)中,競(jìng)聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷,分別從競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知與工作規(guī)劃等方面進(jìn)行闡述,演講內(nèi)容充實(shí),生動(dòng)體現(xiàn)了競(jìng)聘人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和積極奮進(jìn)、昂揚(yáng)飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌。競(jìng)聘環(huán)節(jié)除分公司領(lǐng)導(dǎo)成員及員工代表?yè)?dān)任考評(píng)員外,為了進(jìn)一步體現(xiàn)公平公正原則,還邀請(qǐng)人力資源部參會(huì)。與會(huì)人員根據(jù)被考核者的工作總結(jié)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn),按要素標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行打分。最后經(jīng)統(tǒng)計(jì)得出平均分,進(jìn)行評(píng)分公示。
      分公司三辦主任等基層干部的選拔堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則。在公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格規(guī)范,確保把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔到需要的崗位上來(lái),為分公司三辦主任等基層干部隊(duì)伍注入新鮮血液,提高公司的整體管理水平。
      人力資源部將繼續(xù)以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),力爭(zhēng)推動(dòng)公司工作再創(chuàng)佳績(jī)。

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