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劉宏波到公司開(kāi)展主題教育專(zhuān)題調(diào)研


 

  5月24日,股份公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉宏波赴公司圍繞基層基礎(chǔ)管理工作開(kāi)展主題教育專(zhuān)題調(diào)研。

  調(diào)研組分別來(lái)到留壩、南鄭、漢臺(tái)、洋縣分公司,詳細(xì)詢(xún)問(wèn)分公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域、安全生產(chǎn)和拓市增效情況。調(diào)研中,劉宏波來(lái)到員工宿舍,查看員工生活情況,通過(guò)面對(duì)面談心了解基層員工心聲。隨后,調(diào)研組在公司召開(kāi)基層基礎(chǔ)管理專(zhuān)題調(diào)研座談會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部分分公司和部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞企業(yè)管理、技能提升、文化建設(shè)、應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展難題等方面進(jìn)行深入交流。

  劉宏波強(qiáng)調(diào),要牢固樹(shù)立“安全就是企業(yè)發(fā)展的生命線”的思想,要把安全工作放在首要管、融入日常抓、形成習(xí)慣做,把安全管理的提升作為企業(yè)管理提質(zhì)見(jiàn)效的重大課題,以精細(xì)化管理為切入點(diǎn),持續(xù)做好一崗雙述,建設(shè)好“小班組、大安全”,全面織牢橫向到邊、縱向到底的安全網(wǎng)絡(luò);要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),建好“舞臺(tái)”常設(shè)“擂臺(tái)”,建好機(jī)制、引導(dǎo)風(fēng)氣,加快人才培養(yǎng)步伐,為愿意成長(zhǎng)的人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),鼓勵(lì)干部職工到基層鍛煉,把握關(guān)鍵和痛點(diǎn),找準(zhǔn)問(wèn)題精準(zhǔn)施策,以點(diǎn)帶面、整體提升,為漢投公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障;要充分利用好資源優(yōu)勢(shì),做大資產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)區(qū)域、用戶數(shù)量、營(yíng)收總額和品牌影響力,在做大的基礎(chǔ)上做強(qiáng),形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  股份公司辦公室、紀(jì)律檢查室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

 

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